Género y estrategias patronales. El Ferrocarril Central Argentino durante las primeras décadas del siglo XX

Abstract

Este artículo se propone abordar la contratación de trabajadoras mujeres por parte de una empresa ferroviaria –el Ferrocarril Central Argentino– durante las primeras décadas del siglo XX. Al mismo tiempo, analiza esa incorporación de personal femenino en el marco de las políticas de gestión de mano de obra de la compañía y de las concepciones de género desarrolladas por su Dirección.